High-Potential-Recruiter HPR

Unser Versprechen: Verkürzen Sie den Rekrutierungsprozess signifikant, senken Sie die Kosten drastisch und maximieren Sie die Wahrscheinlichkeit, den „Perfect Match“ zu finden.

Der High-Potential-Recruiter HPR revolutioniert den Rekrutierungsprozess und hebt ihn auf ein völlig neues Niveau von Effizienz und Qualität. Durch die umfassende Digitalisierung der Kandidatenansprache, des Bewerbermanagements und der Entscheidungsgrundlagen wird der Prozess automatisiert und deutlich kosteneffizienter gestaltet. Die herausragende Datenqualität bietet eine solide Entscheidungsgrundlage für erfolgreiche Auswahl- und Beförderungsentscheidungen. Das Onboarding wird durch ein innovatives Tool unterstützt, das den Einarbeitungsprozess optimiert. Erfolgsrelevante KPIs geben Ihnen einen faktenbasierten Überblick über die Effizienz des gesamten Personalauswahlprozesses vom Sourcing übers Recruiting bis zum Onboarding.

Talent Acquisition

Der High-Potential-Recruiter HPR kombiniert die Vorteile der Insertion und der Direct Search Methode, um den perfekten Kandidatenpool zu bilden. Mit einem psychologisch optimierten Inserat, das maximale Aufmerksamkeit erzielt, werden Top-Kandidaten direkt angesprochen. Der digitale Bewerbungsprozess erfasst schnell und effizient alle erfolgsrelevanten Informationen. So garantieren wir einen nahtlosen Informationsfluss und höchste Qualitätssicherung. Auf Basis dieser fundierten Daten erstellt der HPR eine valable Shortlist mit den für die Organisation besten Kandidaten. Ein zusätzliches Monitoring-Tool optimiert das Onboarding und fördert die erfolgreiche Integration der Kandidaten.

Talent Development

Der Talent-Developer bietet mit über zwanzig Fragekatalogen eine hochentwickelte Methodensammlung zur präzisen Ermittlung beruflicher Kompetenzen und Potenziale. Die Fragekataloge sind passgenau auf unterschiedliche Positionen und Anforderungen zugeschnitten. Ob bei Auswahlprozessen oder der Planung von Entwicklungsmassnahmen – der Talent-Developer liefert fundierte Entscheidungs- und Konzeptionshilfen. Der Fokus auf konkrete Verhaltensweisen ermöglicht besonders zielgerichtete Personalentwicklungsstrategien. Mit wissenschaftlich erprobten Verfahren deckt der Talent-Developer die Erfolgspotenziale für verschiedene Funktionen, Führungsebenen und Teamkompetenzen ab.

Sind Sie bereit, eine grundsätzlich neu gedachte Rekrutierungsmethode zu entdecken? Möchten Sie den Rekrutierungsprozess beschleunigen, Kosten minimieren und gleichzeitig Ihre Chancen auf den „Perfect Match“ deutlich erhöhen? Wir freuen uns darauf, Ihnen den High-Potential-Recruiter HPR und unsere innovativen Dienstleistungen in einem persönlichen Gespräch vorzustellen.

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